Formation : Les principes généraux de prévention des risques professionnels
Comprendre les 9 principes généraux de prévention et savoir les appliquer aux situations de travail
La prévention des risques professionnels ne consiste pas uniquement à réagir lorsqu’un accident survient. Elle repose sur une démarche organisée permettant d’identifier les dangers, d’évaluer les risques et de mettre en œuvre des mesures de prévention adaptées.
Le Code du travail impose à l’employeur de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Ces mesures comprennent notamment des actions de prévention, d’information, de formation ainsi que la mise en place d’une organisation et de moyens adaptés.
Cette formation de 4 heures permet aux salariés de comprendre les fondamentaux de la prévention, d’identifier les différents niveaux d’action et d’utiliser les 9 principes généraux de prévention pour analyser une situation professionnelle simple.
Objectifs de la formation
À l’issue de la formation, le participant sera capable de :
- différencier danger, exposition, risque et dommage ;
- comprendre la logique des principales règles de prévention ;
- identifier le rôle de l’employeur, des salariés et des acteurs de la prévention ;
- mobiliser les 9 principes généraux de prévention pour analyser une situation de travail ;
- proposer des mesures de prévention hiérarchisées et adaptées ;
- comprendre la place du DUERP, du signalement et du droit d’alerte.
Programme de la formation
1. Comprendre le vocabulaire de la prévention
- Danger
- Exposition
- Risque
- Dommage
- Repérage des situations dangereuses
- Analyse d’une situation de travail simple
2. Comprendre les responsabilités en matière de prévention
- Principaux repères réglementaires
- Responsabilités de l’employeur
- Rôle du salarié
- Contribution du CSE
- Rôle du service de prévention et de santé au travail
3. Maîtriser les 9 principes généraux de prévention
Présentation et mise en application des neuf principes à partir de situations professionnelles concrètes.
Une attention particulière est portée à la logique de hiérarchisation des mesures, notamment à la priorité donnée aux mesures de protection collective par rapport aux mesures de protection individuelle.
4. Analyser une situation de travail
À partir d’un cas pratique, les participants doivent :
- identifier les dangers ;
- repérer les situations d’exposition ;
- rechercher les informations complémentaires nécessaires ;
- proposer des mesures de prévention ;
- déterminer un pilote ;
- fixer une échéance ;
- prévoir le contrôle de l’efficacité de l’action.
5. Comprendre la place du DUERP
La formation présente le rôle du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) dans la démarche de prévention ainsi que son articulation avec l’identification et l’évaluation des risques.
La réglementation prévoit que les résultats de l’évaluation des risques sont transcrits et mis à jour dans le DUERP.
6. Signalement et danger grave et imminent
- Signalement d’une situation à risque
- Danger grave et imminent
- Alerte
- Conduite adaptée à son niveau de responsabilité
Méthodes pédagogiques
La formation privilégie une approche concrète et participative :
- apports pédagogiques structurés ;
- échanges guidés ;
- exemples adaptés au secteur professionnel ;
- exercices d’observation ;
- travaux individuels et collectifs ;
- étude de cas ;
- diagnostic d’une situation de travail ;
- construction d’un plan d’action ;
- quiz d’évaluation.
Évaluation des acquis
L’évaluation est réalisée tout au long de la formation à travers les questions, exercices, restitutions et l’étude de cas.
Une évaluation finale permet de vérifier l’acquisition des connaissances essentielles. Une correction commentée et une reprise ciblée des connaissances peuvent être réalisées lorsque cela est nécessaire.
Formation non certifiante.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Les besoins liés à une situation de handicap sont étudiés avant l’entrée en formation afin de rechercher les adaptations pédagogiques, matérielles ou organisationnelles possibles.
À qui s’adresse cette formation ?
Cette formation est destinée aux salariés de tous secteurs d’activité souhaitant acquérir les bases nécessaires pour comprendre la prévention des risques professionnels et mieux participer à la démarche de prévention de leur entreprise.
Pourquoi suivre une formation aux principes généraux de prévention ?
Comprendre ces principes permet de dépasser une approche fondée uniquement sur les consignes et les équipements individuels.
L’idée centrale est d’agir en priorité sur le risque lui-même : éviter les risques, évaluer ceux qui ne peuvent être supprimés, agir à la source et privilégier les mesures collectives. Cette logique correspond directement à la hiérarchie fixée par l’article L. 4121-2 du Code du travail.
Sources réglementaires
- Code du travail, articles L. 4121-1 à L. 4122-2. [legifrance.gouv.fr]
- Article L. 4121-2 du Code du travail, relatif aux neuf principes généraux de prévention. [legifrance.gouv.fr]
- INRS, Principes généraux de prévention. [inrs.fr]
- INRS, Évaluation des risques professionnels et document unique. [inrs.fr]
